[轉]呆伯特法則
第一章 呆伯特法則
本章要述說的主題,就是"呆伯特法則"的基本觀念:"最無能的員工,會依照既定的程序
與管道,升遷到對公司為害最少的位置 : 主管階級".而通常這些會當上主管階級的人,
都至少會有類似以下各項特徵之一的情況產生:
1. 笨的連基本常識或技能都不曾具備(如操作電腦,傳真,影印,速計 等),甚至連聽都沒
聽過(如網際網路或 E-Mail 等).
2. 對於員工努力做出的報告,計劃,研究及結果,完全不理會(或許是看不懂),反而吹毛
求疵地指出其中的語法,措辭,標點符號等用法,似乎不太妥當.(或許他們認為咬文嚼
字的文件比較專業)
3. 主管自認為自己是個絕對厲害的專業人士,比起員工來有更高深的學問與經驗,但事
實上他們只不過是個草包而已,完全搞不清楚現實的狀況和問題.(完全符合官大學問
大的寫照)
4. 主管的管理方式,就是"頭痛醫頭,腳痛醫腳"的方式,從不來曾真正的去探究過原因,
甚至是完全的"黑箱作業",毫不尊重部屬專業的建議.
5. 對於老闆的任何指示(包括無理取鬧的要求),主管都會順從,並把該項工作丟給任何
相關的部屬去負責,只要能讓老闆高興(滿足了他想當皇帝的癮)就好了.
6. 將自己(主管)的工作量儘可能的減少,並將其餘的工作都推給其它部門或部屬去負責
.(以證明自己領導統御和分工合作的能力很好?)
7. 每天無所是事的行走於公司上下,一邊跟別人打屁聊天(美其名為"相互溝通"),一邊
監視其他人的行動(可隨時向老闆反應"八卦新聞").
8. 喜歡亂出主意,並且徹底的要求部屬去執行,從不曾考慮是否可以完成目標.(反正如
果失敗就推給部屬去承擔)
9. 超級發表狂,評論家兼小說作者,所有懂或不懂的事情,他都可以朗朗上口,不斷的瞎
編胡謅.(真是個博學多才的蠢蛋!)
10. 喜歡不一樣的娛樂,例如打牌,上酒家,打小白球,炒股票等.
11. 思想或言行舉止是屬於下列之一類者,當上主管階級的可能性越高,當然像的越多則
越有可能:
A. 屬"牛"者 —– 善吹牛皮.
B. 屬"馬"者 —– 愛拍馬屁.
C. 屬"狗"者 —– 勤於跑腿.
D. 屬"兔"者 —– 膽小盲從.
E. 屬"羊"者 —– 善良易欺.
F. 屬"豬"者 —– 蠢頭呆腦.
G. 屬"猴"者 —– 陰險狡詐.
H. 屬"蛇"者 —– 暗箭傷人.
I. 屬"鼠"者 —– 短視近利.
J. 屬"虎"者 —– 殘暴霸道.
K. 屬"龍"者 —– 唯我獨尊.
L. 屬"雞"者 —– 反應遲鈍.
—————————————————————————-
以上各點就是第一章的重點題要,看完之後你是否已經知道了,主管與你之間的不同點
在那兒? 如果你覺得很想(想到快瘋了)當上主管的話,那麼就請依照上述各項與接下來
的各章要點,繼續努力的按旨進行,必定可以達到你的願望的.
文章分頁： 1 2